Leadership Coaching
Führung ist kein Job, den man einfach übernehmen sollte.
Führung bedeutet Verantwortung auch für Andere zu übernehmen. Verantwortung für deren Entwicklung, Gesundheit und manchmal auch Existenz.
Ob du am Anfang deiner Karriere als Führungskraft stehst, mittendrin oder schon viel Erfahrungen gesammelt hast, ein Coaching kann sehr hilfreich sein, über seine eigene Haltung, das Team, alternative Führungsideologien oder neue Kompetenzen nachzudenken.
Sich selber in Frage zu stellen und einen Blick von aussen zu nutzen erfordert auch immer Mut und Neugierde.
Ich bin an deiner Seite, um deinen Führungsstil, deine Haltung, deine Vision zu realisieren.
Du formulierst das Ziel und in deinem Tempo werden wir es erreichen.
Team Coaching
Die Dynamik mit der heute alles schneller wird und sich verändert, ist imens gestiegen. Das hat auf uns als Einzelperson als auch auf das Kollektiv im Team großen Einfluß.
Das Konzept der psychologischen Sicherheit von Amy Edmondson spielt hier eine große Rolle.
Das Potential kann nur genutzt werden in einer sicheren Umgebung, in der sich jede*r einzelne entfalten kann, Fehler machen darf ohne bestraft zu werden und Ideen in den Raum wirft, aus denen Innovationen entstehen können.
Die Welt ist zu komplex geworden, als dass der Einzelne alles alleine schaffen kann. Wir benötigen das Team, das sich ebenfalls verändert und situativ aus anderen Individuen zusammen setzt, um kreativ neue Lösungen zu schaffen.
Business Coaching
Nicht höher - schneller - weiter - sondern glücklich und erfüllt - das ist meine Definition von Karriere.
Erfolg kommt, wenn du weisst, was du kannst, welche besonderen Talente du hast und die Umgebung kennst, in der du aufblühst, weil du all dies nutzen und einbringen kannst.
(Sich) Selbst-bewusst-sein ist die Grundlage meines Coachings mit dir. Zu wissen, wer du bist, dich besser zu verstehen und Muster zu durchbrechen wird dir Selbst-vertrauen geben, um handlungsfähig zu werden und Entscheidungen zu treffen.
Mein Blick auf Coaching
Ich bin ausgebildete Business Coach. Dazu gehören die Themen Leadership- , Business- und
Teamcoaching, die für mich besondere Bedeutung haben.
Mein Verständnis von Coaching:
Hinter jedem Coaching verbirgt sich aus meiner Erfahrung immer der Wunsch nach Erfüllung und Glück.
Mich macht es sehr glücklich, dass wir uns heute mit dem Thema (beruflichem) Glück viel mehr auseinandersetzen und es gesellschaftlich anerkannt ist, dass wir im Job glücklich sein dürfen.
Studien belegen ganz deutlich, dass wir als glückliche Menschen viel besser performen, leisten und loyaler sind, als wenn wir einen Beruf ausüben, der "nur" unsere Grundbedürfnisse befriedigt.
Selbstverständlich ist auch dies absolut wichtig und ich spreche nicht von Glück des Glückes willen,
sondern von Glück, weil man sich beruflich erfüllt fühlt, seinen gesellschaftlichen Beitrag leistet und kreativ durch eigene Ideen zur einer besseren Welt beitragen kann - UND natürlich auch, sich und seine privaten Interessen dafür nicht vernachlässigen muss.
Glück ist ganzheitlich.
Zu Beginn deines Coachings ermutige ich dich egoistisch zu sein und deine Interessen in den
Vordergrund zu stellen. Hier darfst du das - hier musst du das tun, denn es geht um Dich,
dein Thema, deine Lösung.
Ich sehe mich als deine Komplizin, deine Begleiterin auf dem Weg zu deiner Lösung
Häufig finden mich Coachees, die gerade in einer Veränderung sind oder sie herbei sehnen. Gerade zu Beginn ist es sehr hilfreich, eine Komplizin an der Seite zu haben, um vor der Weggabelung über die entscheidenden Fragen nachzudenken. Dann ist der Weg bekanntlich kürzer.
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