Leadership Training
Agile/moderne Führung und der Umgang mit permanenter Veränderung sind derzeit omnipräsent.
Die Gallup Studie 2022 bestätigt, dass nur noch 13% der Mitarbeitenden engagiert sind und im aktuellen Unternehmen bleiben wollen. 69% fühlen sich nicht mehr an das Unternehmen gebunden und 18% werden innerhalb der kommenden 12 Monate das Unternehmen verlassen.
Häufig heisst es , dass sie wegen der schlechte Führungskräfte gehen. Aber wir sollten nicht nur dort nach Gründen suchen.
Ich unterstütze die Unternehmen und Führungskräfte dabei zu erkennen, wie sie ihren Einfluß auf Kultur, Loyalität und Performance aktiv nutzen können, damit sie ihre Mitarbeitenden zufriedener machen und sie wieder Lust bekommen sich einzubringen und langfristig zu bleiben.
Unternehmen, die in starke Führungskräfte investieren, investieren in noch stärkere und innovative Teams, die ihr Unternehmen erfolgreich bleiben lassen.
Zusammen entwickeln wir die Leadership Trainings, die für deine Führungskräfte zur richtigen Zeit mit praxisrelevanten Inhalten stattfinden sollen.
Kontaktiere mich gern oder hinterlass hier eine Nachricht, damit wir gemeinsam eine gute Lösung für deine Führungskräfte entwickeln können.
HR Development
Um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und den sich ständig verändernden Erwartungen gerecht zu bleiben, müssen Organisationen sich permanent anpassen. Das betrifft ebenso die Individuen, die darin arbeiten.
Trainingsinhalte zu HR Business Partner Development, Arbeitgeberattraktivität und Implementierung der Zukunftskompetenzen sind Möglichkeiten sich auf die neuen Anforderungen vorzubereiten und HR als strategischen Partner zu positionieren.
Häufig spreche ich mit KollegInnen in Personalfunktionen, die sich der strategischen Dimension und Verantwortung nicht bewusst sind oder die Werkzeuge noch nicht kennen, um den Bereich nachhaltig zu verändern.
Kommt dr das bekannt vor und möchtest die ersten Impulse setzen, dann lass uns reden.
VUCA
VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) ist kein Buzzwort mehr - VUCA ist Realität.
Natürlich ist es eine große Herausforderung, wenn sich Dinge permanent ändern, ständig neue Informationen über uns einprasseln, die Komplexität der Aufgaben zunimmt und die Bedeutungstiefe der Themen nicht immer klar ist.
Und wir können lernen, wie wir uns den Themen gegenüber aufstellen. Wir können an unserer Haltung arbeiten und wir können eine Strategie erlernen, wie wir mit den Veränderungen umgehen wollen.
Abhängig von der Zielgruppe und den aktuellen Herausforderungen in euren Unternehmen, erarbeiten wir ein Trainingskonzept, dass euren Mitarbeitenden helfen wird, den Alltag besser zu meistern, sich gesünder zu fühlen, resilienter zu sein und die nächste Veränderung schneller zu verarbeiten.
Kontaktiere mich gern oder hinterlass hier eine Nachricht, damit wir gemeinsam eine gute Lösung für deine Mitarbeitenden entwickeln können.
Deine Komplizin - in deiner Sache
Nicht nur, weil sich in unser schnell verändernden Welt, die Anforderungen und Erwartungen rasch verändern, sondern auch, weil Führungskräfte so unglaublich viel Einfluß auf das individuelle Glück, die Performance und die kollektive Zielerreichung haben, erachte ich es als notwendig, dass Führungskräfte up to date bleiben und regelmäßig lernen und trainieren.
Durch Trainings und Workshops möchte ich meine Leidenschaft für Führung und mein Gespür für Menschen mit denjenigen teilen, die den Nutzen für sich erkannt haben.
Ich vermittle moderne Führungsmethoden in Kombination mit kognitiven Führungsgrundlagen. Gerne konzipiere ich ein individuelles Trainingskonzept oder begleite Einzelpersonen und Teams individuell in ihrer Entwicklung - das ist die nachhaltigste Form des Lernens.
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"Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken." Galilei