Beratung
Für Unternehmen ist es höchste Zeit zu handeln.
Die Gallup Studie 2024 attestiert uns erstmalig einstellig, dass nur noch 9% der Mitarbeitenden hoch emotional gebunden sind. Ganz ehrlich: das sind zu wenig! Lass uns gemeinsam herausfinden, wo dein Unternehmen steht und wir ihr auf 60% Employee Engagement kommen könnt. Ich gibt viele konkrete Ideen dazu.
Ich unterstütze Personalleiter:innen dabei, ihren Einfluß zu nutzen, um die Methoden und Modelle zu etablieren, die notwendig sind, damit Mitarbeitende engagiert und motiviert ihren Job machen können.
Es benötigt dann Unternehmen und Führungskräfte, die erkannt haben, wie sie ihren Einfluß auf Kultur, Loyalität und Performance aktiv nutzen, damit sie ihre Mitarbeitenden zufriedener machen und diese wieder Lust bekommen sich einzubringen und langfristig zu bleiben.
Zusammen entwickeln wir die Leadership Trainings, die für deine Führungskräfte zur richtigen Zeit mit praxisrelevanten Inhalten stattfinden sollen.
Kontaktiere mich gern oder hinterlass hier eine Nachricht, damit wir gemeinsam eine gute Lösung für deine Führungskräfte entwickeln können.
Training
Um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes und den sich ständig verändernden Erwartungen gerecht zu bleiben, müssen Organisationen sich permanent anpassen. Das betrifft ebenso die Individuen, die darin arbeiten.
Trainingsinhalte zu HR Development, Leadership Empowerment, Arbeitgeberattraktivität und Zukunftskompetenzen sind Möglichkeiten, um sich auf die neuen Anforderungen vorzubereiten und nachhaltig im Unternehmen zu etablieren.
Unternehmen, die in starke Führungskräfte investieren, investieren in noch stärkere und innovative Teams, die ihr Unternehmen erfolgreich bleiben lassen.
Häufig spreche ich mit KollegInnen in Personalfunktionen, die sich der strategischen Dimension und Verantwortung nicht bewusst sind oder die Werkzeuge noch nicht kennen, um den Bereich nachhaltig zu verändern.
Kommt dir das bekannt vor und möchtest du die ersten Impulse setzen, dann lass uns reden.
Teamentwicklung
Es geht nicht mehr alleine!
VUCA ist gekommen um zu bleiben. Das bedeutet für Jede:n von uns, sich der Schnelligkeit, der Unsicherheit, der Komplexität und den Veränderungsanforderungen zu stellen und den eigenen Umgang damit zu finden.
Zusammen sind wir stärker und können uns durch abgestimmte Prozesse und Rollen auf unsere jeweiligen Stärken konzentrieren und Ressourcen effizienter nutzen.
Dafür benötigen Teams einen sicheren Raum, Vertrauen, Kenntnis und eine gemeinsame Strategie.
Psychologische Sicherheit ist dabei der Grundstein, den wir legen, damit ihr eure individuellen und Teamstärken kennt, nutzen und fokussiert einsetzen könnt.
Deine Komplizin - in deiner Sache
Nicht nur, weil sich in unser schnell verändernden Welt, die Anforderungen und Erwartungen rasch verändern, sondern auch, weil Führungskräfte so unglaublich viel Einfluß auf das individuelle Glück, die Performance und die kollektive Zielerreichung haben, erachte ich es als notwendig, dass Führungskräfte up to date bleiben und regelmäßig lernen und trainieren.
Durch Trainings und Workshops möchte ich meine Leidenschaft für Führung und mein Gespür für Menschen mit denjenigen teilen, die den Nutzen für sich erkannt haben.
Ich vermittle moderne Führungsmethoden in Kombination mit kognitiven Führungsgrundlagen. Gerne konzipiere ich ein individuelles Trainingskonzept oder begleite Einzelpersonen und Teams individuell in ihrer Entwicklung - das ist die nachhaltigste Form des Lernens.
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"Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken." Galilei