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Unsere Services
01.Modul 1 - Goal & Reality Check
Standortbestimmung & Zukunftsbild - Was fordert dich gerade am meisten? - Wo steht eure Organisation – und wo soll sie hin? - Welche Rolle soll HR künftig spielen? Ergebnis: Ein klares Bild von Ausgangslage, Zielrichtung und Prioritäten.
02.Modul 2 - Optionen entwickeln
Handlungswege sichtbar machen - Welche Optionen sind realistisch und wirksam? - Was stärkt HR kurz-, mittel- und langfristig? - Welche Unterstützung brauchst du vom Management? Ergebnis: Sichtbare Wege und konkrete Handlungsmöglichkeiten.
03.Modul 3 - Umsetzung vorbereiten
Strukturen schaffen & Verantwortung teilen - Wie gewinnst du Führung und Geschäftsleitung? - Wie schafft ihr klare Rollen & Verantwortlichkeiten? - Wie entstehen stabile Strukturen für gute Zusammenarbeit? Ergebnis: Umsetzungsplanung, die funktioniert. hung Ihrer Ziele.
04.Modul 4 - Commitment & Transfer
Strukturen schaffen & Verantwortung teilen - Wie gewinnst du Führung und Geschäftsleitung? - Wie schafft ihr klare Rollen & Verantwortlichkeiten? - Wie entstehen stabile Strukturen für gute Zusammenarbeit? Ergebnis: Umsetzungsplanung, die funktioniert.
05.Workshopreihe Modul 1 bis 4 im Paket
in 4 Modulen Rollenklarheit, eigene Strukturen schaffen, um Tätigkeiten zu verlagern oder neu zu definieren, Räume öffnen für die Verteilung von Verantwortung im Unternehmen und mit strategischem Weitblick HR für dein Unetrnehmen gestalten